In riferimento alla Festa Nazionale dello scorso 17 marzo 2011,  data scelta per celebrare i 150 anni dell’Unità d’Italia, Federalberghi ricorda il decreto legge numero 5 del 22 febbraio 2011, il quale aveva disposto che, per l’appunto, la data del 17 marzo fosse considerato giorno festivo ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge numero 260 del 27 maggio 1949.

L’articolo 1 secondo comma del decreto, al fine di evitare nuovi e maggiori oneri per le imprese, ha previsto che, per il solo anno 2011, gli effetti economici e gli istituti giuridici e contrattuali previsti per la festività soppressa  del 4 novembre non si applicassero  a tale ricorrenza ma, in sostituzione, alla festa nazionale per il 150° anniversario dell’Unità d’Italia.

Si rammenta che i datori di lavoro che per remunerare la festività del 17 marzo hanno scelto di utilizzare la retribuzione equivalente  della festività del 4 novembre, per la retribuzione del corrente mese non sono tenuti ad applicare quanto previsto dal Ccnl.